Vuoden opettaja-palkinto
TKY jakaa vuosittain Vuoden opettaja -palkinnon valitsemalleen opettajalle.
Perinne on ollut käytössä vuodesta 1980 asti. Palkinnon tarkoituksena on lisätä
opetuksen arvostusta ja siten opetuksen laatua Teknillisessä korkeakoulussa. Palkinto
luovutetaan TKY:n vuosijuhlassa.
Vuoden opettaja -palkinto on 15 gramman kultaharkko, jonka
aluslaattaan on kaiverrettu teksti "Hyvät opettajat ovat kullan arvoisia".
Valintakriteerit
Vuoden opettajaksi valittavan ominaisuuksia
Luennoidessa tai harjoituksia pitäessään:
- innostava; saa kuulijansa kiinnostumaan asiasta ja ymmärtämään sen tärkeyden
- saa kuulijansa ymmärtämään opetettavan asian sekä sen liittymäkohdat muihin aiheisiin ja aloihin
- havaintovälineiden monipuolinen ja tarkoituksenmukainen käyttö opetuksen tukemisessa sekä monimuotoisten opetusmenetelmien käyttö
- vaativa; säilyttää vaatimustasonsa opetuksessa
- rohkaisee opiskelijoita kysymään ja keskustelemaan, vuorovaikutuksen luominen opetustapahtumiin
- yhdistää käytännön esimerkit ja tieteen opetukseen
Opiskelijoita ohjatessaan opiskelutapahtumien ulkopuolella:
- kiinnostunut opiskelijan asiasta
- käyttää mahdollisia suhteitaan opiskelijoidenkin hyödyksi (harjoitustyö- ja diplomityöpaikat yms.)
- helppo lähestyä, rohkaisee tulemaan luokseen, aikaa löytyy opiskelijan ohjaukseen
Muuten:
- ottaa mielellään vastaan rakentavaa kritiikkiä
- kannustaa opiskelijoita arviointiin ja palautteeseen
- edistää tieteen- tai opetusalansa tunnettuvuutta korkeakoulussa ja yhteiskunnassa
- pysyy ajantasalla opetuksessaan
- haluaa kehittää kurssiaan ja myös suoritusmenetelmiä
- tiedottaa avoimesti
Valintaprosessi
Vuoden opettajan valitsee TKY:n hallitus. Hallituksen apuna toimii Vuoden opettaja –työryhmä, joka käy läpi ehdotukset ja tutustuu kunkin ehdokkaan opetukseen, kurssien järjestelyyn ja muuhun toimintaan sekä haastattelee muutamia kursseilla olevia opiskelijoita. Selvitysten perusteella työryhmä tekee TKY:n hallitukselle esityksen Vuoden opettajasta.